Daily Archives: 2 julio, 2015

Tu tesis en Prezi te lleva a Silicon Valley

Tu tesis en Prezi te lleva a Silicon Valley

Prezi apoyará a los estudiantes que preparan su tesis final con consejos de expertos en oratoria y diseño, además de un viaje a San Francisco

Prezi​, la plataforma de presentaciones que ayuda a conectar de manera más poderosa con la audiencia, acaba de lanzar el concurso “Prezifica tu tesis y viaja a Silicon Valley”. El concurso está abierto a todos los estudiantes que estén finalizando sus estudios de nivel universitario, maestría y doctorados. El proyecto final que presente cada estudiante deberá estar hecho en Prezi y las candidaturas serán sometidas a votación popular.

La mecánica del concurso consistirá en que cada estudiante prezifique su proyecto final, es decir, cree su tesis o proyecto final usando la plataforma Prezi. Previo al concurso, Prezi les enviará cada semana un email con enlaces y consejos de nuestros expertos en oratoria y diseño de presentaciones, que les ayudarán a planificar, diseñar y hacer una gran presentación ante el jurado. Para ello deberán registrarse aquí.

El día 1 de Junio se abrirá el periodo para presentar las candidaturas, y los estudiantes podrán solicitar ayuda de sus compañeros y amigos a través de las redes sociales para conseguir que su prezi ¿ reciba el mayor número de votos y así logre el merecido viaje.

“Prezifica tu Tesis y viaja a Silicon Valley tiene como objetivo apoyar a los estudiantes que están a punto de finalizar sus estudios superiores, en uno de los momentos más decisivos e importantes en su vida de estudiante, como es la presentación de su tesis final”. Dijo Rocío Medina, gerente regional de Prezi en América Latina. “Creemos en el talento y la creatividad y queremos dar a los estudiantes la oportunidad de que puedan mostrar de una forma innovadora y profesional todos los conocimientos adquiridos durante los años de estudio, y recompensarlos además con un viaje a la tierra del emprendimiento “, explica Medina.

Los estudiantes deberán presentar su tesis en Prezi en idioma español. Los prezis se presentarán a partir del 1 de Junio y hasta el 15 de Julio​. A partir de ese día comenzará el periodo de votaciones, que finalizará el 31 de Julio​. A partir de ese día quedarán cerradas las votaciones y durante la primera semana de Septiembre será presentado el ganador​, que se llevará un viaje a San Francisco, que incluye vuelo, alojamiento, visita a nuestras oficinas y un magnífico tour para conocer a las empresas de tecnología de punta que se encuentran en Silicon Valley.

Para conocer los términos y condiciones por favor visita esta página

Acerca de Prezi

Prezi es una plataforma de presentaciones que te da todo el poder para conectar con tu público. A diferencia de las diapositivas, Prezi es un lienzo abierto, con zoom, que te permite mostrar las relaciones entre la imagen general y los pequeños detalles y situar tus ideas en contexto. El público se identificará con tu mensaje motivador y memorable. Fundada en 2009, y con oficinas en San Francisco y Budapest, Prezi promueve una comunidad con más de 50 millones de usuarios de todo el mundo, que ha superado los 160 millones de prezis. Con inversores destacados como Accel Partners, Spectrum Equity y las conferencias TED, el objetivo de Prezi es crear excelentes presentadores.

Más información: Prezifica tu tesis y viaja a Silicon Valley

Convocatoria de “CEO por un mes” tiene nuevo ganador

Convocatoria de “CEO por un mes” tiene nuevo ganador

Camilo Acosta Rivera*, de 24 años, será el Director General de Adecco Colombia por un mes gracias al proyecto CEO for One Month. Esta iniciativa está integrada al programa Way to Work, el cual pretende brindar una oportunidad laboral única a jóvenes talento.

Este joven, nacido en Bogotá, graduado con honores de la Facultad de Filosofía de la Universidad Nacional, ejercerá como Director General de Adecco Colombia, por un mes, junto a Joans Solans, CEO de Adecco para Colombia & Venezuela. Durante este periodo, Camilo tendrá que hacer frente a la agenda del cargo, asistiendo a reuniones, tomando decisiones, apoyando al equipo directivo y dirigiendo una de las multinacionales más grandes del país.

Camilo fue elegido entre 921 participantes, que descargaron la aplicación  CEO1month para inscribirse en el proceso. Los candidatos fueron evaluados por su formación académica, nivel de inglés hablado y escrito, personalidad, actitud, pasión, espíritu de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, flexibilidad, adaptabilidad, sentido del humor, puntualidad y creatividad.

Camilo Acosta ejercerá el cargo del 1 al 31 de julio con un sueldo de 6 millones de pesos  y tendrá la posibilidad de convertirse en CEO del Grupo Adecco a nivel mundial en la sede de Zúrich, Suiza, ya que durante este periodo, simultáneamente, tendrá que desarrollar una serie de pruebas para competir con  los jóvenes ganadores de 34 países por el cargo global.

Las pruebas se realizarán desde la aplicación móvil  y los resultados de las mismas le permitirán al jurado internacional de Adecco obtener mayor información de los participantes, sobre sus aptitudes y actitudes. Una vez trascurrido el mes, escogerán a 10 jóvenes entre los 34 ganadores en los diferentes países.

Los 10  candidatos que hayan sido escogidos viajarán a Suiza al “Boot Camp”, donde durante una semana el grupo se enfrentará a una serie de entrevistas, misiones empresariales y desafíos que pondrán a prueba sus habilidades y conocimientos para, finalmente, escoger al ganador.

El candidato seleccionado será anunciado y asumirá el papel en septiembre de 2015, durante un mes, en la sede central de Adecco en Zurich, Suiza, con un sueldo de 15.000 euros y trabajará con Alan Dehaze CEO del grupo a nivel mundial.

Esta es una oportunidad para el país de demostrar las habilidades de los jóvenes colombianos para el manejo empresarial de alto nivel y consolidar la buena imagen que se tiene luego de que en la convocatoria anterior, fuera una colombiana, Paola Ospina, la ganadora mundial del concurso.

*Aclaración

Por razones personales, Sebastián Valderrama, quien había sido el primer clasificado del programa “CEO por un mes”, tuvo que renunciar al premio, por lo que el reto pasó a manos de Camilo Acosta Rivera, quien clasificó en el segundo lugar de la convocatoria.

Solo 2 arqueólogos han obtenido su título profesional en Colombia

Solo 2 arqueólogos han obtenido su título profesional en Colombia

De los 506 arqueólogos que trabajan actualmente en el país, solo 2 han obtenido su título profesional. La mayoría son antropólogos que toman cursos de métodos y técnicas arqueológicas.

Con la sanción de la Ley General de la Cultura en 1997, la solicitud de licencias arqueológicas se ha incrementado en un 900%.

Desde 2008 la Universidad Externado de Colombia cuenta con el único programa de pregrado en arqueología del país. Hoy 6 estudiantes están a la espera de obtener su título profesional.

Arqueología en Colombia

En diciembre de 1913 el antropólogo Konrad Theodor Preuss llegó a San Agustín en el alto río Magdalena, enviado por el prestigioso Museo Etnológico de Berlín. Allí realizó, hasta marzo de 1914, las primeras excavaciones arqueológicas de las que se tenga noticia en Colombia, investigaciones que relató en su “Carta de viaje desde Colombia”, publicada en la Zeitschrift für Ethnologie.

Preuss, quien prolongó su estancia en el país hasta 1919 por el inicio de la Primera Guerra Mundial, tuvo la oportunidad de convivir en sus viajes con los Huitoto, los Coreguaje y los Tama, y recorrió prácticamente todo el país de sur a norte por el Río Magdalena hasta encontrarse con los Kogi. El alemán fue el primero en realizar una descripción científica de una cultura prehistórica colombiana.

Desde sus inicios, la arqueología ha sido una ciencia rodeada de todo un halo de misterio y romanticismo. En Indiana Jones, por ejemplo, Harrison Ford le da vida al profesor Henry Walton Jones Jr., un intrépido arqueólogo, cuyos viajes en busca de ciudades misteriosas, templos y tesoros escondidos lo consagraron como uno de los aventureros más famosos de la historia del cine.

Sin embargo, más allá del mundo de ficción del séptimo arte, en la realidad la actividad profesional de los arqueólogos es crucial para la identificación y conservación del patrimonio cultural de los países. La Constitución Política de Colombia, en los artículos 63 y 72  reconoció la importancia de los bienes arqueológicos del país, y entregó al Estado la responsabilidad de velar por su cuidado.

Y es que el patrimonio arqueológico colombiano no es de poca monta. Hoy el país tiene siete lugares declarados como Patrimonio de la Humanidad según la Unesco; el puerto, las fortalezas y el conjunto monumental de Cartagena; el Parque Nacional de Los Katíos; el Parque Arqueológico de San Agustín; el Parque Arqueológico Nacional de Tierradentro; el Centro Histórico de Santa Cruz de Mompox; el santuario de flora y fauna de Malpelo; el paisaje cultural cafetero y el sistema vial andino Qhapaq Ñan.

En 1997 la Ley General de la Cultura entregó algunos lineamientos para la protección del patrimonio de la nación, y estableció que son los arqueólogos los únicos acreditados para intervenir sobre este tipo de bienes a través de Autorización para la Intervención sobre el Patrimonio Arqueológico que expide el Instituto Colombiano de Antropología e Historia ICANH.

En la actualidad, cualquier persona o empresa, pública o privada, que realice actividades que impliquen el movimiento de tierras, como proyectos de construcción, redes de transporte de hidrocarburos, minería, infraestructura vial, así como los demás proyectos que requieran licencia ambiental, deben contar con ésta licencia. De ahí que entre 2002 y 2012 las solicitudes de licencias ante el ICANH se hayan incrementado en un 900%.

Según cifras de dicha entidad, en Colombia hoy 506 arqueólogos y 296 auxiliares se encuentran trabando en empresas del sector minero, energético o de hidrocarburos como Ecopetrol, Pacific Rubiales, EPM, Codensa, ISA, así como en organizaciones dedicadas al desarrollo de estudios de impacto ambiental y en el de la construcción.

Los arqueólogos ‘made in’ Colombia

En el país  los primeros departamentos de antropología abrieron sus puertas en la década de 1960 en las universidades de los Andes, Nacional, del Cauca y de Antioquia. Allí, la gran mayoría de los  profesionales obtuvieron sus títulos de pregrado como antropólogos, y posteriormente tomaron cursos o programas de posgrado en métodos y técnicas arqueológicas en instituciones educativas dentro y fuera del país.

Sin embargo a nivel internacional la situación es otra. En 1930  México se convirtió en el primer país del continente en abrir la primera Licenciatura en Arqueología, y a partir de 1970 esta ciencia comenzó a propagarse por las universidades latinoamericanas. En la actualidad existen 40 universidades que ofrecen programas de pregrado en la región.

En 2008 la Universidad Externado de Colombia, aprovechando el conocimiento y la trayectoria de su Facultad de Estudios del Patrimonio Cultural y la experiencia de la Facultad de Ciencias Sociales,  abrió el primero, y hasta hoy el único, programa de pregrado en arqueología con el que cuenta nuestro país.

“La idea es formar arqueólogos que no solo manejen las técnicas de investigación y competencias propias de la arqueología, sino que además desarrollen habilidades en la gestión y divulgación del patrimonio cultural del país, a través de disciplinas como la museología y la restauración de bienes que hoy ofrece la universidad. Frente a la región hay un rezago enorme en cuanto a la formación de arqueólogos integrales, conocedores de la teoría y la práctica de ésta disciplina”, aseguró José Luís Socarrás, Director del Programa de Arqueología de la Universidad Externado de Colombia.

Desde su creación, el programa ha formado a 50  estudiantes, de los cuales dos, Manuel Lozano y Martha Beatriz Mejía,  se convirtieron en los primeros arqueólogos formados 100% en Colombia. Seis estudiantes más se encuentran hoy a la espera de obtener su título profesional.

Manuel tiene 27 años y recuerda que desde que era un niño soñó con ser arqueólogo. Sin embargo, cuando se graduó del colegio no había en el país programas de pregrado en esta disciplina. Ingresó entonces al programa de pregrado en Antropología de la Universidad Externado de Colombia, y según cuenta “el plan era especializarse en algo de arqueología después”.

Cuando se dio la oportunidad presentó los documentos con los cuales solicitó el traslado al recién estrenado programa de Arqueología. El 30 de abril de 2014, y luego de presentar una rigurosa investigación en la que analizó la dieta de una población de hace más de 6.000 años a partir de restos óseos, obtuvo el diploma que lo acredita como el primer arqueólogo colombiano graduado de un programa de pregrado en el país.

Desde entonces, Manuel no ha estado un solo día desempleado. Siendo aún un estudiante comenzó a trabajar en Nueva Esperanza, que es considerada la excavación arqueológica más grande del país. Posteriormente apoyó a la empresa contratista encargada de la peatonalización de la Carrera Séptima y hoy trabaja en un proyecto que Ecopetrol se encuentra desarrollando en Cundinamarca, Meta y Casanare.

“Los proyectos de infraestructura de alto impacto se han convertido en una fuente de trabajo para los arqueólogos; como abarcan grandes extensiones de territorio, deben tener un plan de manejo ambiental y arqueológico en el que inevitablemente deben incluirnos. Existen otros campos como la investigación, el trabajo con museos y, en general, la producción de conocimiento en los que podemos desenvolvernos”, aseguró.

Por su parte, Martha Beatriz Mejía recibió su título el 2015, y actualmente trabaja en la Fundación Tierra Firme, donde tuvo la oportunidad de hacer parte del equipo que realizó las excavaciones arqueológicas desarrolladas recientemente en los antiguos teatros del barrio Getsemaní en Cartagena de Indias.

Su tesis de grado, que obtuvo una mención meritoria, indagó sobre las plantas y los alimentos que consumían los nativos del caribe colombiano hace 6.000 años, mediante el análisis de partículas de almidón extraídas de algunos utensilios de la época y de la mandíbula de una mujer adulta encontrada en Monsú, departamento de Bolívar.

Y es que a pesar de tratarse de un programa pionero, los arqueólogos de la Universidad Externado de Colombia reciben un exigente componente investigativo a lo largo de su carrera. Gracias a esto 4  de las tesis de grado que se adelantan en la facultad fueron evaluados por pares académicos externos de entidades como el Banco de la República, ICANH y la Fundación Alejandro Ángel Escobar, que aportaron los recursos necesarios para su financiación.

La expedición de la Ley del Patrimonio Cultural Sumergido en julio de 2013, abre un nuevo campo de acción para los arqueólogos colombianos y, en general, para los profesionales del sector que deben atender la demanda de un área donde los expertos se cuentan con los dedos de la mano.

Violencia cotidiana con frecuencia nos lleva a una respuesta agresiva

Violencia cotidiana con frecuencia nos lleva a una respuesta agresiva

La violencia cotidiana que se da en las calles o en las avenidas de la ciudad de México por llegar a tiempo al trabajo o ganar un espacio para avanzar con más rapidez, crea una frustración permanente y con frecuencia nos lleva a una respuesta agresiva.

El Dr. en Teología por la Universidad de Lovaina, Elías López Pérez, S.J., recomienda recurrir a nuestras fuentes de vida para no generar resentimientos

De acuerdo con el doctor en Teología por la Universidad de Lovaina, Elías López Pérez, S.J., quien dio en la Universidad Iberoamericana la Conferencia “Perdón y reconciliación para una cultura de paz”, las personas tienen que estar al pendiente de trabajar mentalmente en su estrés para no transformar las frustraciones diarias en agresividad ya sea en el ámbito familiar, social o laboral.

López Perez, también licenciado en Psicología por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, expuso que para atacar este tipo de problemas cotidianos, se trabaja en el aquí y el ahora y que uno debe recurrir a sus fuentes de vida, es decir, recordar a sus seres queridos o momentos placenteros cada vez que suceda algo que nos altere.

“Una de las líneas que se trabaja hoy, es el de la conciencia plena que es intentar conectarse con el aquí y el ahora y con las fuentes de vida que cada uno lleva dentro, para desde ahí, no responder agresivamente a los estímulos negativos que hay en el exterior”, afirmó Elías López, también director del Servicio Jesuita para Refugiados (SJR).

Respecto a la indiferencia que se muestra entre los ciudadanos de las grandes urbes a un entorno violento, mencionó que en una sociedad tan compleja como ésta y con los antecedentes de violencia que existen, es usual que la gente de algún modo tienda a protegerse y no meterse más allá de lo que le corresponde. Sin embargo, destacó que “sin unos ciudadanos comprometidos, sería imposible cambiar esta situación y para ese trabajo debe haber un refuerzo en los valores personales, una conversión personal y de los ciudadanos en su conjunto”.

Por otra parte, recomendó trabajar con los niños, porque ahí es donde comienza todo debido a que los hijos van a repetir las conductas de los padres. En esta etapa resultan determinantes las relaciones primarias, es decir, las que se dan entre padres, hijos, hermanos, tíos, abuelos; de aquí se parte para arribar a relaciones secundarias como lo es la escuela y donde el niño exhibirá lo que se le enseña en casa.

Finalmente, Elías López Pérez recomendó hacer sentir a los niños cariño, debido a que en el primer año de vida el sentimiento de autoestima resultará fundamental para su vida. Crearle un espacio seguro, cálido para que en los primeros años identifique quién es y que es un ser muy querido. Prevenir el maltrato escolar de manera temprana para que no crezca con frustraciones y tampoco reaccione de manera violenta o negativa en un entorno violento como se vive en México.

La ciencia detrás de la homofobia

La ciencia detrás de la homofobia

Con un enfoque filosófico de la biología, el investigador Jaime Fabrizzio Guerrero McManus estudia los diferentes tipos de discriminación en la sociedad mexicana, y aseguró que la homofobia “está moldeada por prejuicios y creencias que terminan estructurando una figura emocional específica”.

Para el doctor en Filosofía de la Ciencia por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en el combate a cualquier tipo de discriminación no basta únicamente luchar con discursos y estrategias de integración “porque tenemos un cuerpo sensible al contexto social”.

El especialista afirmó que hay que reconocer una faceta emocional en el prejuicio; no es la única pero es importante hacerla perceptible para combatirla. “Si creemos que el problema de la homofobia es única y exclusivamente discursivo o institucional, perderemos de vista el hecho de que se introyecta y se interioriza de manera que se vuelve una respuesta emocional automática que no es fácil de desmontar si nada más atendemos los problemas institucionales y discursivos”, enfatizó.

“La parte filosófica de mi trabajo es mostrar que ahí es donde biología, ciencias sociales y psicología pueden tener una sinergia, una interacción simbiótica más profunda”, agregó.

Los métodos que usó el doctor Guerrero McManus para desarrollar su proyecto de investigación fueron, además de acercarse a lecturas de diversas disciplinas, el intercambio y discusiones con colegas expertos.

El hecho de formar parte y dirigir el Seminario Interinstitucional de Filosofía de la Biología, en el que participan investigadores y científicos de la UNAM, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) y el Centro de Estudios Filosóficos, Políticos y Sociales Vicente Lombardo Toledano.

De acuerdo con el también miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) con el nivel I, existe la posibilidad de trazar puentes para beneficio de todos si nos percatamos de que tenemos un cuerpo biológico forjado por la evolución, que es altamente sensible a contextos culturales, políticos y sociales, de tal manera que reacciona y se adapta a estos, y que es algo que deberíamos esperar de dicha evolución.

“La evolución humana ha ocurrido en ambientes heterogéneos: con arreglos poblacionales distintos, con contextos florísticos y faunísticos diferentes. Lo que deberíamos esperar es precisamente una plasticidad conductual y cognitiva que nos permita tener distintos arreglos poblacionales y diferentes estructuras de deseo, porque serían fundamentales para establecer esas configuraciones sociales”, señaló el especialista.

Con una aproximación metodológica estratégica en la que combina herramientas epistemológicas, de historia, y en un íntimo diálogo con la biología, el doctor Guerrero McManus afirmó que para la pregunta “¿naces o te haces homosexual?” no existe una respuesta al disyunto.

“Más que tratar de responder la pregunta voy a cuestionar la misma: ¿en qué momento en la historia aparece la interrogante como una pregunta clara que podemos plantearnos? Es algo muy reciente. Estamos hablando del último tercio del siglo XIX, cuando Francis Galton (primo de Charles Darwin) generó la disyuntiva ‘naturaleza contra crianza’”, comentó.

El especialista aseguró que la biología, desde los años 80 del siglo XX a la fecha, está en un proceso de crítica profunda hecha por esta ciencia en ramas como evolución del desarrollo y ecología, mismas que dicen “no podemos hacer la distinción”.

Advirtió que “el programa genético se va expresando en el desarrollo a través de distintos recursos que no controlan los genes. Cuestiones como qué tipo de ambiente está de fondo; la herencia materna que tiene que ver con la estructura misma del huevo; la herencia vía leche materna; procesos homeostáticos que dependen del cuerpo de la madre”.

“Si tomamos esta biología de última generación, lo que tenemos es una respuesta que no admite la pregunta ‘¿naces o te haces?’ (…) Se plantea así en el día a día por el estrés de saber por qué soy como soy. ¿Así nací o algo me pasó de chiquito?”, expresó Guerrero McManus.

Para el investigador, dicha interrogante es “sospechosa”. En sus palabras, esta pregunta tiene que ser reconstruida. “Y ahí necesitamos tanto filosofía como historia y biología. No se trata de preguntar por qué soy lo que soy, sino quién quiero ser y cómo puedo llegar a serlo”, concluyó.

IPAE Escuela de Empresarios presentó las últimas tendencias en publicidad digital con Google

IPAE Escuela de Empresarios presentó las últimas tendencias en publicidad digital con Google

Con el fin de contribuir en la preparación de los profesionales del país, IPAE escuela de empresarios presentó, de la mano de Google, lasnuevas tendencias del mundo digital.

Este importante evento, denominado “Las últimas tendencias en publicidad digital con Google” compartió la labor de los medios digitales como transformadores de las organizaciones en el mercado actual, donde su utilización va más allá de ser un vehículo de marketing y exposición.

IPAE escuela de empresarios como institución moderna e innovadora que desarrolla temas de vanguardia, convocó para ello, a dos expertos que guiaron a los profesionales de hoy en el empleo de las nuevas herramientas digitales, las cuales podrán ser útiles para quienes busquen un mayor crecimiento dentro de las empresas donde laboran o para emprender un negocio.

Eduardo Airaldi, Account Executive de Google, y Nicole Eckfeldt, Account Manager de Google, compartieron esta información en base a su experiencia, a la importancia y al uso adecuado del campo digital, alineado a los objetivos estratégicos de la organización.

Asimismo, resaltaron la necesidad de que el sector empresarial implemente herramientas digitales en su día a día, a fin de contribuir en el desarrollo de sus respectivas organizaciones tanto con su público interno como externo.

IPAE Escuela de Empresarios busca así llevar el conocimiento sobre el mundo digital a más profesionales, generando eventos que aporten en su formación  y en su crecimiento.

Exámen de admisión UCAL

Exámen de admisión UCAL

Universidad de Ciencias y Artes de América Latina, única universidad especializada en carrera creativas del Perú, realizará el próximo 08 de agosto el examen de admisión en la modalidad ordinaria para su ciclo 15-2.

UCAL ofrece una propuesta educativa especializada y personalizada que busca formar profesionales creativos únicos de nivel internacional con alta demanda laboral. Ello se logra a través de su propia metodología denominada pro.seso creativo®, la cual permite potenciar el pensamiento creativo de los alumnos y de esta manera identifiquen oportunidades y resuelvan problemas complejos mediante soluciones innovadoras.

Entre la propuesta académica de UCAL, ofrece las carreras de Arquitectura de Interiores, Diseño Gráfico, Comunicaciones, y Arquitectura; en las cuales el alumno podrá personalizar su carrera y acceder a una Triple Certificación al graduarse: Licenciatura en la carrera creativa de su elección, una mención especializada y un diploma interdisciplinario.

De esta manera, UCAL busca reforzar el potencial creativo de los jóvenes peruanos y los invita a conocer más acerca de su enseñanza especializada y personalizada.

Mayor información, escribir informes@ucal.edu.pe  o llámanos al teléfono 622-2222 anexo 5450, 5451. Cierre de inscripciones: 7 de Agosto